招聘公告

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村庄保洁是展现村容村貌的第一窗口，也是提升村民生活幸福感的重要基石。当前，随着村庄发展及各项建设工作的推进，环境卫生管理标准不断提高，过往松散、随意的清扫模式已难以适应精细化治理的需求。为此，现明确本村保洁清扫人员的岗位职责、作业标准及考核机制。根据村庄保洁区域划分及人口服务比例，招聘5名保洁人员。现就人员招聘及制度执行有关事项公告如下：

一、招聘人员用工标准：

年龄：男性70周岁以下、女性65周岁以下。身体健康、无重大疾病。会熟练操作智能手机。

无其他工作冲突：1.非家庭家务主力人员;2.非每天接送小朋友上下学人员;3.思想品行端正、责任心强、服从管理、热爱关心本村事务的户籍村民。

二、岗位职责：

1.每日准时到岗;2.严格执行确保责任区域无暴露垃圾、无污渍残留、无积水淤泥、无杂草蔓生;3.规范保存并使用清洁工具与杀草药剂;4.做好垃圾分类投放准确率;5.发现路面破损、井盖缺失、照明故障、设施倾倒等安全隐患的，须立即上报村管理人员。

三、工作时间及请销假制度：

1、夏令时间(5月1日至9月30日)6:30--10:30，下午1：30--5:30;冬令时间(10月1日至4月30日)：7:00--11:00，下午1:00--5:00;高温时段(6月至9月的13:00–15:00)实行轮岗制，单次连续作业不超过45分钟。

2、按区域划分每人每周安排休息2个下午半天(休息时间原则避开周六、日)，如需调换休息时间需提前一天跟管理人员报备。

3、如因患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的;并需请假超20天以上的，将不再聘用。

四：薪资待遇及考核机制：

每月固定工资3500元以内，奖金每月1000元以内，季度“洁净标兵”奖励500元以内/人/季度，高温期间的高温补贴。

考核机制：采用“日检+周评+月考”三级机制。

退出机制：连续两月卫生质量普遍不合格者，与村民发生严重争执者，或在工作时间内两次以上我行我素、自由散漫、不服从管理者、两次以上村民投诉经告知且不改正者，无故由别人代班者，情节严重的一律辞退处理。

五、报名方式及截至时间：

报名方式：本人至村委一楼大厅报名

截至时间：即日起至6月10日

本公告未尽事宜，由西塘河村委负责解释。咨询电话：0571-88754518。

中共杭州市余杭区良渚街道西塘河村委员会

杭州市余杭区良渚街道西塘河村村民委员会

2026年5月29日