杭州政通后勤服务管理有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年8月，注册资本100万元。公司主要经营范围为单位后勤管理、餐饮管理等。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名。

一、招聘计划

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律；

（三）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

（四）具备国家承认的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合岗位要求的工作能力；

（七）具备岗位所需的其他条件；

（八）其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年5月9日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格初审、笔试、面谈、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1.报名时间：即日起至2026年5月22日17时。

2.资格初审时间：即日起至2026年5月26日17时.

3.报名方式：报考人员通过邮箱投递的方式报名，邮箱地址：19157713312@163.com（邮件主题请命名为姓名+投递岗位）

4.报名提供资料

（1）报名表（详见附件）；

（2）户口簿；

（3）一寸免冠照片；

（4）身份证正反面；

（5）学历学位证书（留学人员还应提供教育部中国留学生服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）；

（6）学信网有效期内的《学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；

（7）县（区）级及以上社保部门出具的单位缴纳的社保证明（需当地社保部门盖章）、劳动（聘用）合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。

（8）职称及职业资格证书；

（9）其他应聘所需的材料。

报名材料为资格审查的依据，请应聘者确保应聘所需的材料均已按要求上传，材料不全者不能通过资格审查。

资格初审主要审查应聘人员的报名表及应聘材料是否符合招聘岗位要求，通过初步资格审查的人选入围笔试。

资格审查后，符合条件的报考人数不足招聘计划数3倍的，取消招考计划。

5.报名注意事项

（1）报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的学历学位证书（国内学历学位须经学信网核验，国（境）外学历学位须经教育部中国留学服务中心认证）报考。

（2）专业条件参照2026年浙江省公务员录用考试专业目录，并结合岗位职责进行审核。报考人员所学专业未列入上述专业目录的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格审查时提交课程成绩单（学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及设置专业的依据等材料，结合材料和招聘岗位相适性，审查是否符合要求。

（3）报考人员填写的报名信息和提交的材料应当真实、准确、有效，与身份证、学历学位证书、学信网学历学位验证报告等原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（4）杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（含桐庐县、淳安县、建德市，以2026年5月9日的户口所在地为准）。

（5）在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不得作为工作经历。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。

（6）现役军人不得报考；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及参照国家公务员局《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不得报考。

（二）笔试

1.时间、地点：另行通知。

2.笔试考试科目一门，笔试成绩满分为100分，笔试合格为60分。测试内容主要围绕招聘岗位的综合工作能力、文字水平能力、综合分析能力和专业能力等方面。笔试成绩不合格者，不得进入下一环节。

3.笔试成绩公布：考生通过“杭州政通后勤服务管理有限公司”微信公众号自行查询笔试成绩。在笔试成绩合格者中按招聘计划数1:6的比例从高分到低分确定面谈入围人员，末位笔试成绩相同的一并列入面谈入围人员。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按笔试合格实际人数确定面谈入围人员。

4.面谈实施的48个小时前，如有面谈入围人员确认不参加面谈的，可在本招聘岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）面谈

1.具体时间地点以电话及短信通知为准。

2.面谈内容主要考察报考人员的岗位匹配性和专业素质。

3.面谈成绩满分为100分，面谈成绩合格为60分，面谈不合格者，不得进入下一环节。

4.面谈结束后，按笔试成绩的40%和面谈成绩的30%相加，折算分数（考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入），按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试入围人员。末位分数相同的，笔试成绩高的列入面试对象；笔试成绩一样的，一并列入面试对象。招聘岗位合格人数不足1:3比例的，按合格的实际人数确定面试入围人员。

（四）资格复审

面试前，面试入围人员需进行现场资格复审。资格复审的时间、地点另行通知，入围人员须在规定时间、地点按要求携带报考岗位所需材料的原件及复印件接受资格复审。

资格复审时需要提交的材料如下：

1.本人有效期内的身份证、户口簿。

2.学历、学位证书。

考生应提供本人毕业证书、学位证书以及报考岗位要求提供的其他证件（证明）（同时，提供有效期内的纸质学信网学历、学位查询报告：《学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》）。

国（境）外留学回国（境）人员须提供中华人民共和国教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料。

3.职称（资格）证书。

4.县（区）级及以上社保部门出具的单位缴纳的社保证明（需当地社保部门盖章）、劳动（聘用）合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。

5.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。面试实施的12个小时前，如有面试入围人员确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招聘岗位按笔试成绩和面谈成绩的折算分数从高分到低分依次递补。

（五）面试

1.具体时间地点以电话及短信通知为准。

2.面试内容主要考察报考人员的解决问题能力和综合能力。

3.面试成绩满分为100分，面试成绩合格为60分，面试不合格者，不能列入体检人选。

4.笔试、面谈和面试的比例为40%:30%:30%（保留小数点后两位，尾数四舍五入）确定总成绩。如考试总成绩出现并列的，执行优先规定，如同分者均具备优先条件，则面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍然相同，则另行组织加试。

（六）体检与考察

1.按报考岗位将报考人员的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行（如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行）。

2.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格（放弃体检资格、弄虚作假）的，可在该招考岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

3.体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自行承担。

4.体检合格人员进入考察，考察由招聘单位组织实施，并对考察对象出具考察意见。在考察程序中，出现考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招考岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示与聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“杭州政通后勤服务管理有限公司”微信公众号公示7个工作日（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明）。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。对反映的问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，并在该招考岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

三、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

（二）本次公开招聘不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次工作人员招聘考试的辅导培训班。

（三）被聘用人员由用人单位负责与其签订劳动合同，薪酬待遇按照用人单位有关制度规定执行。

（四）咨询电话：0571-89535855（9:00-17:00）。

本公告由杭州政通后勤服务管理有限公司负责解释。

附件：报名表.doc

杭州政通后勤服务管理有限公司

2026年5月9日