新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司(简称“瑞林公司”)成立于1995年11月，所属行业为专业技术服务，企业资质范围：1.房屋建筑工程;2.市政公用工程;3.水利水电工程;4.公路工程。企业服务宗旨：严格监理、热情服务、监帮结合。坚持“公平、独立、诚信、科学"的经营准则，按照“公正、独立、自主"的原则开展工程监理工作，维护建设各方的合法权益。监理过程中严格依据监理合同及建设单位授权、按照工作程序，坚持旁站、平行检查、现场结合，全过程实施“三控制(质量、造价、进度)、两管理、一协调并履行安全生产管理的监理职责”，以公正的态度，科学的方法，优质的服务，合理的价格，热忱为广大建设单位提供专业化的技术服务。造就一支业务精、责任心强、清正廉洁、社会信誉好的高素质监理队伍。根据企业发展需要，瑞林公司拟面向社会市场化招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持民主、公开、竞争、择优、平等自愿、协商一致的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。
二、招聘职位及岗位条件
(一)招聘职位及职数
新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司综合部业务岗1名。具体岗位职责及任职资格详见附件1。
(二)范围
符合条件的社会人员均可报名，年龄及工作经历计算截止时间为2026年5月。
(三)招聘基本条件
(1)热爱祖国，拥护党的领导和党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，大局意识、责任意识、担当精神和团队意识强;热爱本职岗位，在本职岗位上业绩突出。无不良行为或处分记录。
(2)大学及以上学历;
(3)35周岁及以下(有党建、宣传、文秘、行政相关工作经验者可适当放宽，具体以资格审查为准);
(4)具备履行综合部业务岗位职责所需的政治素养、综合能力、专业知识与岗位技能，能胜任公文处理、综合协调、宣传信息、后勤保障等相关工作(具备较强的沟通协调、新闻写作、文案策划、短视频制作和组织执行能力，能熟练使用办公软件者优先);
(5)符合履行岗位职责的综合素质、专业能力和任职资格。凡有下列情况之一者，不得参与报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
2.受到党纪政纪处分，处分期未满的;
3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的尚未作出结论的人员;
4.法律法规规定不得聘为国企工作人员的其他情形;
5.不符合招聘岗位基本条件要求的。
三、薪酬待遇
1.人员薪酬由以下两部分组成：基础工资+绩效工资。
2.月基础薪酬(预发薪酬)根据具体岗位按照公司现行薪酬标准核定，全年薪酬总额根据岗位、绩效考核结果、经营任务完成情况、上级核定薪酬分配认定等情况确定。
3.企业福利：试用期结束后签订劳动合同，按企业相关标准缴纳五险两金，其他相关福利按照国家规定执行。
四、招聘程序
工作程序为：报名及资格审查—面试甄选—体检—聘用
(一)报名及资格审查。
1.报名方式：采取网上报名的形式，应聘人员在规定的报名时间报送以下电子版材料：
(1)《新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司公开招聘报名表》电子版(粘贴一寸近期免冠彩色电子照片1张)详见附件3。
(2)提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：有效身份证件、各学历教育阶段的学历学位证件、学历认证材料、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件、现岗位任职证明、无违法犯罪记录证明文件等。
(3)以上材料以压缩文件形式(文件命名方式为：岗位名称+姓名)，发送至邮箱549882619@qq.com
2.资格审查:按照招聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信、邮件等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。
3.招聘岗位计划数与应聘岗位人数低于1:3比例或未招聘到符合该岗位条件人员的，该岗位可暂时空置或取消，也可根据发展需要重新招聘符合岗位条件人员。
(二)面试甄选
公司组成考评组，对资格审查合格人员进行面试评估。面试采取现场结构化面试的方式进行(自我介绍，抽题现场解答)。面试成绩满分100分，最低合格分数线为80分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。面试具体时间、地点另行通知。面试时须携带相关材料原件及复印件备查。
(三)体检
按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟引进人数1:1的比例确定考察和体检候选人员。
1.通知候选人在指定医院进行健康体检。
2.体检不合格的不予聘用，按照面试成绩排名，视情况依次递补人员，只递补一次，后续环节不再递补。
(四)聘用
公司招聘领导小组办公室按照岗位拟计划数，根据应聘人员的面试成绩、体检结果等，确定拟聘用人员。
五、纪检监督
本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的，取消报考人员的考试和聘用资格。在符合法律规定的情况下，公司对本《招聘公告》拥有最终解释权。监督举报电话：0909-2225596。
(六)审批试用。
六、报名时间及地点
2026年5月7日——2026年5月12日(5个工作日)
新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司人力资源部
七、联系方式
联系人：夏卫平
联系电话：13809994738
邮箱：549882619@qq.com
八、其他事项
1.请应聘人员务必按时参加相应招聘环节，在招聘期间保持本人手机畅通，超过时限未参加或未回复者，视为自动放弃。
2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，对自己报名时填写的信息负责。应聘人员如实填写个人信息，如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由应聘人员自行承担。
3.对应聘人员的资格审查贯穿工作全过程，在过程中任何环节发现有应聘信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
4.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
5.请随时关注第五师双河市公共就业和人才服务网站。
6.本公告由新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司解释。
1.新疆双河瑞林工程管理咨询有限公司市场化招聘职位、职数表.docx
