因业务发展需要，建宁县公共交通有限公司现面向社会招聘微公交驾驶员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
1.微公交驾驶员，男性年龄在55周岁及以下，女性年龄在50周岁及以下；
2.持有中华人民共和国C1机动车驾驶证，并具备5年及以上手动挡轿车的实际驾驶操作经验；
3.经公司驾驶实操考核、面试、体检、政治背景审查（含无犯罪记录、无吸毒史等）、公司规章制度学习及岗前安全培训测试，均合格。
二、下列人员不予聘用
1.有发生道路交通事故致人死亡的；
2.最近3个完整记分周期内有1个记分周期交通违法记满12分的；
3.在36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或12个月内有3次以上超速违法记录的；
4.有吸食、注射毒品行为记录，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及发现其他职业禁忌的。
5.被人民法院列为失信被执行人的；
6.有犯罪记录者；
7.经过医院体检，发现患有影响驾驶的疾病的；
8.因违反公司制度被解聘的。
三、招聘原则及程序
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、实操、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。
面试成绩从高分到低分，择优聘用，若面试成绩相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列，择优聘用。
（一）报名
1.报名时间：2026年5月7日至2026年5月13日；
2.报名方式：现场报名，求职者填写《驾驶员应聘报名表》（附件）；
3.现场地址：建宁县黄舟坊东路22号三楼办公室。
（二）资料审查
报名者资格审查工作由建宁县公共交通有限公司组织相关人员审查，报名时应提供以下材料：
1.应聘者填写提交《驾驶员应聘报名表》，以及近期1寸免冠彩色照片1张；
2.身份证原件及复印件；
3.驾驶证原件及复印件；
4.交警开具的近三年来未发生重大责任交通事故证明；
5.公安开具的无犯罪记录证明；
（三）考核办法
统一组织实操考核，实操考核结果分为合格与不合格，不合格者直接不予录用；实操考核结果合格者方可进入面试环节。面试环节统一进行评分，评分内容主要包括岗位专业能力、协调和应变能力、仪表举止等。
（四）体检
体检时间、地点由公司另行通知，体检费用由应聘者自理。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
（五）公示
经实操、体检及政治背景审查均合格，且面试成绩排名第一的人员，经公司研究确定为拟聘用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。
四、聘用、试用期及薪资待遇
（一）聘用与用工形式
1.对公示期满无异议，或反映的问题不影响正式聘用的人员，采用劳务派遣用工形式聘用。
2.聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并派遣至本公司工作。本公司有权根据业务需要，将聘用人员进一步派驻至服务合作单位工作。
3.按国家规定为聘用人员缴纳五险一金。
（二）试用期
试用期为2个月。试用期满考核不合格者，依法解除劳动关系。
（三）薪资待遇
薪资待遇参照建宁县公交公司微公交薪酬管理制度执行。薪资约3000-6000元（含五险一金），按实际营收多劳多得。
五、注意事项
应聘人员递交报名材料后，请保持通讯畅通
联系人：潘先生，电话：0598-3982697
建宁县公共交通有限公司
2026年5月6日
