为切实加强我校安全和学生宿舍管理工作，维护正常教育教学秩序和生活秩序，保障师生人身财产安全，营造安全、稳定、和谐、文明的校园环境，结合我校实际，特制定本招聘方案。

一、招聘原则

1.公开、公平、公正原则：面向社会公开招聘，坚持条件公开、程序公开、结果公开。

2.德才兼备、注重实绩原则：考察应聘人员思想政治素质、道德品质、身体条件以及履行岗位职责所需的实际工作能力。

3.择优录用、宁缺毋滥原则：严格按照岗位要求和招聘程序，选拔最合适的人员，确保招聘质量。

二、招聘条件、岗位及人数：保卫1名（男性）、宿管2名（男性）

(一) 基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录。

2.热爱本职工作，责任心强，具备良好的职业道德和服务意识，服从学校管理。

3.身心健康，无传染性疾病、精神病史及其他影响工作的重大疾病，能胜任相应岗位的工作要求。

4.具备良好的沟通能力和一定的应急处置能力。

(二) 岗位具体条件

三、工作待遇

1.保卫、宿管员：基础工资2200元/月、绩效工资300元/月、生活补助300元/月。学校负责缴纳养老、意外险和失业险，但每月需扣除保险个人部分425.55元）+工龄工资100元/年（上班满一年）。

2.学校包住、不包餐。

四、工作时间

1.保卫人员上两天班，休息一天。

2.宿管员周日到周四晚上都要值班，白天上一天休一天，周末轮休。

五、报名时间

2026年4月20日——2026年5月20日。

六、报名地点

1.黎平县中等职业学校政教处。

2.有意者持身份证、户口簿、户籍地派出所政审证明报名。

七、面试

1.面试时间与地点：另行通知（资格审查通过后，由政教处电话通知）。

2.面试内容：

保卫人员：主要考察应聘者的语言表达、反应能力、安全保卫知识、消防知识、突发事件应对思路以及基本的队列素养等。

宿管人员：主要考察应聘者的沟通协调能力、对学生管理工作的认识、处理宿舍常见问题（如矛盾调解、晚归管理、卫生检查等）的方式方法以及责任心和爱心。

3.面试方式：由学校分管领导、政教处、办公室等相关人员组成面试小组，采取结构化面试或情景模拟方式进行。

4.成绩评定：面试成绩满分100分，60分为合格线。根据面试成绩从高分到低分确定进入考察环节人选。

八、考察与公示

1.考察：对面试合格人员，学校将对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进一步核实。

2.公示：根据面试成绩和考察结果，经学校行政会议研究确定拟录用人员名单，并在校内及学校公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督。

九、聘用

公示期满无异议或虽有异议但经查实不影响聘用的，由学校按有关规定办理聘用手续，试用期3个月。

十、其他事项

1.本方案由黎平县中等职业学校政教处负责解释。

2.咨询电话：黎平县中等职业学校政教处吴主任：18212361987。

3.未尽事宜，由学校研究决定。

黎平县中等职业学校

2026年4月22日