招贤纳士
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虚位以待 诚聘精英
招聘岗位一：
市场总监/经理
岗位描述：
1.战略规划与统筹：结合医保、集采等行业政策及公司目标，制定中长期市场战略、产品规划及年度推广方案，对市场业绩负核心责任;
2.学术体系搭建与落地：构建学术推广体系，主导高端学术活动，深耕KOL资源矩阵，挖掘转化临床证据，树立品牌学术影响力;
3.团队管理与建设：组建并带领市场团队，明确岗位职责与考核目标，搭建培养体系，提升团队专业能力与执行力;
4.合规与风险管控：建立合规管理体系，解读行业政策，制定推广标准流程，监督活动合规落地，规避系统性风险;
5.跨部门协同赋能：联动销售、研发等部门，为销售团队提供支持赋能，基于数据迭代策略，驱动业绩增长;
6.品牌与竞品管理：统筹品牌建设，提升品牌影响力，建立竞品监测体系，制定差异化竞争策略。
任职资格：
1.本科及以上学历，中医药相关专业优先，具备扎实的专业功底与行业认知;
2.5年及以上中医药行业市场管理经验，2年及以上同岗位经历，有学术体系搭建及全国性活动操盘经验;
3.具备较强的战略思维、统筹能力及市场洞察力，能精准解读政策并制定落地策略;
4.拥有丰富KOL专家、医疗机构资源及行业人脉，具备高效资源整合与商务谈判能力;
5.具备优秀团队管理、组织协调及抗压能力，职业素养端正，沟通流畅;
6.精通行业合规要求，熟悉相关政策，具备较强风险预判与规避能力;
薪资福利：
年薪25W-30W，五险一金+周末双休+年休假，所有国家法定节假日均同步放假，提供住宿、工作餐、通勤车
工作地点：
江夏区新技术开发区高新二路379号
联系人：
胡老师18171231748
xm04.wh@ciic.com.cn
招聘岗位二：
中药饮片事业部区域经理
岗位描述：
1.业绩目标达成：负责湖北区域等级医疗机构市场开发与拓展，挖掘新客户资源，多渠道推动终端饮片纯销上量，完成区域销售份额提升目标;
2.客户精细化管理：维护区域医疗客户关系，建立医院信息档案，精准匹配医院用药标准与需求，减少退换货，提供学术培训等增值服务，增强合作粘性;
3.订单与供应链保障：高效处理医院订单，跟进发货进度，反馈库存信息，季度梳理库存并制定补货计划，保障临床用药供应稳定，降低业务风险;
4.回款全流程管控：搭建应收账款台账，全程跟踪回款情况，前置提醒付款，协商处理逾期账款，必要时依法维权，保障公司资金安全;
5.学术推广与市场活动：策划并组织院会、义诊、膏方节等学术推广活动，提升产品学术影响力与市场认可度;
6.项目落地与资源拓展：推进制剂项目合作、专家工作室建立等重点项目，拓展合作渠道，提升区域市场竞争力;
任职资格：
1.学历背景：本科及以上学历，专业不限，医药、销售相关专业优先;
2.工作经验：具备3年及以上医药行业工作经验，拥有医疗终端(等级医院)开发、维护经验者优先;
3.区域认知：熟悉湖北区域医疗市场环境，具备一定的医院资源或行业渠道资源者优先;
4.能力素养：具备优秀的市场开拓、商务谈判、客户维护能力，逻辑清晰、沟通高效，能精准捕捉客户需求并定制合作方案;
5.合规意识：熟知医药行业合规要求，具备良好的职业操守，能严格遵守行业规范及公司管理制度;
6.适应能力：能适应高频出差需求，抗压能力强，目标导向明确。
薪资福利：
年薪12W-15W，五险一金+周末双休+年休假，所有国家法定节假日均同步放，假提供住宿、工作餐、通勤车
工作地点：
江夏区新技术开发区高新二路379号
联系人：
胡老师18171231748
xm04.wh@ciic.com.cn
招聘岗位三：
高级招聘专员
岗位描述：
1.负责所需岗位招聘寻源与面试安排等工作，包括需求沟通、职位解析、简历搜寻、面试安排及入职对接等工作;
2.与内部HR保持高频沟通，实时确认招聘目标、人员缺口、调整方向等信息，确保招聘效率与质量双达标;
3. 定期汇总招聘数据;
任职资格：
1.本科以上学历(特别优秀的学历可放宽为专科)，人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先;
2.具备3年及以上招聘经验，有外包/灵活用工/项目制招聘经验者优先;
3.熟练进行岗位分析与需求拆解，熟悉主流招聘平台(如猎聘、51job等)的使用逻辑，具备良好的简历鉴别与候选人谈判能力;
4.沟通表达清晰、逻辑性强，能快速理解业务需求并推进落地;
5.抗压能力强，目标导向明确，有较强的结果意识与时间管理能力;
6.对半导体、互联网、智能制造等任一行业有兴趣者加分，有行业资源者优先。
薪资福利：
综合月薪6000-8000元，入职缴纳五险一金。
工作地点：
高新四路18号
联系人：
胡老师18171231748
xm04.wh@ciic.com.cn
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