一、指导思想

坚持党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，坚持“三全育人”总体要求，落实教育评价改革总体方案精神，完善师德师风建设长效机制，将思想政治建设贯穿人员补充工作全过程。大力弘扬“西部红烛、两代师表”精神，彰显教师教育主要特色，服务国家和区域基础教育发展要求，努力建设规模适当、结构合理的高素质创新型教师队伍。

二、招聘计划

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

三、补充条件

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.原则上应届博士年龄不超过38周岁；具有副高级职务或相当水平的博士，文科不超过40周岁、理科不超过38周岁；具有正高级职务或相当水平的博士，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

3.具有较强的国际交流与合作研究能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有较强的教学科研发展潜力。

四、招聘程序

根据上级有关部门关于人员招聘的相关规定，学校人员招聘应按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。招聘程序：发布招聘公告→应聘报名→资格审查→考核评价→确定拟聘人选→人力资源部审核→公示→学校审批→签订聘用合同。

2026年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，应聘人员需在招聘系统内完成信息登记和材料上传。

招聘系统地址为:

https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/yhdj1x0agq058 style="text-align:right">陕西师范大学体育学院

2026年3月16日

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