为进一步优化我区教育人才队伍结构，充实公办学校师资力量，拓宽优秀教师引进渠道，结合经开区教育事业发展实际，现就2026年公开选调中小学教师有关事项公告如下。
一、选调原则
坚持公平公正、学科匹配、择优录用的原则，公开选调优秀中小学教师。
二、选调岗位及范围
（一）选调人数及岗位
本次选调中小学教师共18人，具体岗位设置如下：
经都学校小学岗位（8人）：小学语文4人、小学数学3人、小学英语1人；
金湖学校初中岗位（10人）：初中语文1人、初中数学1人、初中英语2人、初中道德与法治2人、初中物理2人、初中体育2人（其中足球、篮球、排球方向1人，其他方向1人）。
若出现岗位无人报考，则取消该学科选调名额。
（二）选调范围
面向宜春市公办中小学校在编在岗教师（不含中职学校）。
三、选调条件
（一）基本条件
1．年龄要求：选调教师年龄不超过38周岁（1988年1月1日及以后出生）；省特级教师、省级骨干教师、地市级及以上学科带头人、中小学高级教师年龄可放宽至45周岁（1981年1月1日及以后出生）；
2．学历要求：具备国家承认的本科及以上学历；
3．资格要求：持有与报考岗位对应学段及以上教师资格证书；
4．证明材料：需提供所在学校、所在地教育行政主管部门及人力资源和社会保障部门出具的同意报考证明；
（二）不予选调情形
有下列情形之一的，不得参与本次选调：
1．存在违法违纪违规行为，受到党纪政务处分，或因师德失范造成不良社会影响被通报批评、处分的；正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的教师；
2．因个人重大工作失误，或所任教班级发生校园安全责任事故造成他人重伤及以上后果，受到相关处分的教师；
3．入职以来，年度考核结果有1次及以上为“基本合格”“不合格”等次的教师；
4．入职以来，师德考核结果有1次及以上为“不合格”等次的教师；
5．因身体健康原因无法正常履行教学职责，或累计请长期病假、事假达半年及以上的；
6．与宜春经开区现任领导班子成员、中层正职干部，区属创投公司现任领导班子成员，经开区公办学校现任领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系、近姻亲关系的；
7．法律法规及相关政策规定的其他不宜调动情形；
四、实施程序
本次选调工作按照网上报名、资格审查、笔面考核、体检、考察录用的流程组织实施，全程接受纪检监察部门监督。
（一）网上报名
1．报名时间：2026年6月10日—6月18日17：00（逾期不再受理）。
2．报名方式：报考人员登录宜春经济技术开发区官方网站或官方微信公众号，下载《宜春经济技术开发区2026年选调中小学教师报名表》，按要求填写后以电子邮件形式提交报名（邮件主题统一备注：姓名＋学段学科，例：李四＋初中体育）。每人限报1个学段、1个学科，实行诚信报名，提供虚假信息的，取消选调资格并追究相关责任。
3．报名邮箱：ycjkq2026＠163．com。
4．上传材料：
①填写完整的《宜春经济技术开发区2026年选调中小学教师报名表》（见附件1）；
②《同意报考证明》（见附件2）；
③本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、职称资格证书扫描件；
④师德考核证明、年度考核证明、各类荣誉表彰及教育教学成果佐证材料。
（二）资格审查
1．审查方式：采取现场集中审查，由经开区党工委党群工作部会同用人单位组织实施，区纪检监察工委全程监督。资格审查贯穿选调工作全过程，发现报考人员信息、材料与岗位条件不符的，立即取消考试资格。
2．审查时间：2026年6月22日（上午8：30－12：00，14：30－16：00）。
3．审查地点：宜春市金湖学校润贤楼报告厅
4．资格审查材料：
①本人亲笔签名的《宜春经济技术开发区2026年选调中小学教师报名表》；
②有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、职称资格证书原件及复印件；
③同意报考证明、师德考核证明、年度考核证明、荣誉表彰等相关证明原件及复印件；
④与报名表同底的1寸彩色免冠近照1张。
（注：原件核查后返还，复印件留存备查）
（三）笔试考核
1．笔试对象：通过资格审查的报考人员。无故缺席、迟到或违反考场纪律的，笔试成绩按零分处理。
2．笔试时间：2026年7月4日9：00－11：00
3．笔试地点：宜春市金湖学校润礼楼
4．笔试内容：报考人员按所报学科参加对应笔试，考试内容为教育综合知识，考试时长120分钟，卷面满分100分。
（四）面试考核
1．面试时间：2026年7月11日
2．面试地点：宜春市金湖学校润礼楼
根据笔试成绩，笔试阅卷结束后，由宜春市人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线。在笔试合格人员中，按各招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员（如遇末尾同分情况一并进入面试）；若某岗位实际报考人数未达到1：3比例，则该岗位所有笔试人员全部进入面试。
义务教育阶段教师面试教材为学校现行通用教材，具体版本为：小学语文、数学、英语为人教版；初中语文、数学、英语、道德与法治、体育为人教版；物理为部编沪粤版。
体育岗位实行“试讲＋技能展示”考核；其他岗位实行试讲考核。
面试由考官组统一组织综合评分，采用百分制。面试成绩低于70分者不予录用。
总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
（五）体检
1．按各学科总成绩从高分到低分排序，以选调岗位人数1：1的比例确定进入体检人员名单。
2．体检前出现自动放弃、不符合选调条件或弄虚作假的，取消体检资格，空缺名额不再递补。
3．体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检不合格或自动放弃产生的空缺名额，空缺名额不再递补。
（六）考察录用
1．考察：对体检合格人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，考察不合格的，取消选调资格，空缺名额不再递补。
2．公示：拟选调人员名单在宜春经开区官方网站公示，公示期不少于5个工作日，公示不合格的，取消选调资格，空缺名额不再递补。
3．调动：公示无异议的，报区党工委会审定后，办理人事调动、岗位聘用等相关手续。
五、岗位聘任原则
新调入教师需重新进行岗位聘任，具体要求如下：
（1）初级、中级职称教师，在新学校对应岗位职数有空缺的前提下，按原单位岗位级别聘任；
（2）初级职称教师达到中级职称竞聘年限的，需在经开区服务满2年后，方可参与中级职称竞聘；
（3）中级职称教师达到高级职称竞聘年限的，需在经开区服务满3年后，方可参与高级职称竞聘；
（4）高级职称教师调入后，暂聘任至中级职称八级岗位，需在经开区服务满3年后，方可参与高级职称竞聘。
六、其他事项
本方案由中共宜春经济技术开发区工作委员会党群工作部负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电话：0795－3918590。
中共宜春经济技术开发区工作委员会党群工作部
2026年6月9日
