云南省劳动力中心市场有限公司根据客户单位工作需要，现面向社会公开招聘3名劳务派遣工作人员，具体招聘要求如下：

一、用工单位简介

云南省水利水电勘测设计院有限公司(以下简称设计公司)成立于1993年，为云南省水利厅直属公益二类事业单位—云南省水利水电勘测设计研究院的全资子公司。设计公司是国家甲级水利工程勘察设计单位，持有各类资质、资信和信用评价证书十余项。荣获云南省科技进步奖一等奖、中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)、中国水利优质工程(大禹)奖等省部级以上重要奖项，持有全国水利水电勘测设计咨询行业“AAA”信用等级，综合技术实力雄厚，是云南省水利建设中的排头兵、主力军。

设计公司拥有门类齐全的30多个水利水电专业，下属4家全资子公司，业务范围覆盖水利规划、勘察设计、科研咨询、水环境水生态保护、水利信息化建设、工程监理、水利工程标准化管理等领域。拥有各类专业技术人员1000余人，可为水利水电工程提供全过程的科研技术综合服务。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘以下岗位：

(一)高级UI设计师岗位1人(劳务派遣);

(二)驾驶员岗位2人(劳务派遣)。

具体招聘岗位信息和条件详见附件1。

三、报名条件

(一)报名人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄18周岁以上，43周岁以下，岗位具体年龄要求详见附件1，年龄计算截止日期：2026年6月1日;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有以下情形之一的人员不接受报名

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.其他不符合聘用的情形。

四、用工性质

本次招聘用工形式为劳务派遣，招聘人员与云南省劳动力中心市场有限公司签订劳动合同。所有应聘人员实行合同管理，试用期考核不合格的不予正式聘用。

五、薪酬福利

录用的劳务人员签订劳动合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。

六、招聘流程

简历投递—资格审核—考核测评—考察—体检—录取聘用。

(一)简历投递

时间：自发布之日起至2026年6月9日24:00时止。

此次招聘仅接受网络报名。报名时需向指定邮箱提交以下资料，报名登记表可在招聘公告附件中下载：

1.应聘人员下载并填写相对应的《报名登记表》(附件2-1和附件2-2)Word可编辑版及本人签字扫描件pdf版本，其他格式简历、报名表无效。

2.《教育部学籍在线验证报告》

(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

3.身份证件，学历及学位证书和其他岗位需求的相关证明材料扫描件。

所有报名资料请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位名称-姓名-毕业院校-所学专业”格式填写。

(二)资格审查

公司组织相关专业人员根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选，确定符合条件的应聘人员名单，通过招聘公告发布原渠道进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议后，通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员。

(三)考核测评

计划招聘人数与符合条件的应聘人数比例达到1:3方可开展招聘考核，低于1:3的，相应裁减计划招聘人数直至取消该岗位。考核测评按照以下方式开展：高级UI设计师岗位采用笔试+面试方式开展，驾驶员岗位采用面试+技能实操方式开展。

1.笔试。高级UI设计师岗位通过资格审查的应聘人员统一参加笔试考核，笔试主要测试应聘人员基本素质、综合能力和岗位所需的专业知识、业务能力。笔试总分100分，占综合成绩的40%。

2.面试测评。高级UI设计师岗位面试考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，面试满分100分，占综合成绩60%。进入面试人员按招聘人数1:3比例确定，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，若有放弃面试资格的情形，按笔试成绩在最低合格分数线(依据笔试成绩划定并同步公布)内从高到低依次递补。驾驶员岗位面试测评主要从综合素质、业务知识、技能实操、岗位适配度等方面进行考核，满分100分。

(四)考察。根据测评成绩，按照招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行基础信息等背景调查。应聘人员如不配合视为自动放弃。

(五)体检。拟录用者到所在地三级甲等医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。

(六)录用。根据应聘人员的测评成绩、考察和体检等情况，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，签订劳动合同;应届毕业生先签订就业协议，待毕业取得毕业、学位双证书后签订劳动合同。未在指定时间内签订就业协议或劳动合同的，视为自动放弃，公司将按照综合成绩从高到低，在待备选人员中依次递补。

七、注意事项

(一)参加现场面试时，应聘人员需提供下列原件查验：学历、学位证书或学历证明材料;身份证或其他有效身份证明;其他岗位要求的资格证件。

(二)笔试和面试时间另行通知。

(三)报名联系方式及邮箱：

联系方式：0871-65360262

邮箱：854888462@QQ.com。