雅安市国峰人力资源有限责任公司接受雅安黎明人居地产有限公司委托，按照公开、平等、择优原则面向社会公开招聘。现公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；

2.身体健康，性格乐观，心理素质好，团队意识强；

3.凡有下列情形之一的人员，将不予聘用：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）因涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被开除公职的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）在招考中违规违纪在禁考期内的人员；

（7）因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动关系的人员；

（8）提供虚假报名材料的人员；

（9）现役军人；

（10）在读的非应届毕业生；

（11）国家法律法规规定不宜聘用的人员。

（二）岗位名额及资格条件

（三）薪酬标准及细则

岗位拟聘用人员，参照对应公司薪酬管理办法执行。

三、自愿报名

1、手机端报名(初审费用10元）：请考生手机关注微信公众号【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】，进入“信息发布→在线报名”，上传身份证、毕业证、资质证、工作经历证明等招考所需资料，此后请及时关注初审情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过资格审查，所产生的报名费用不退。

2、报名时间：招满为止

四、资格审查及体检

1、根据报考条件，对报考者进行资格审查,资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。对通过资格审查的人员，采取面对面交流的方式进行考核，面谈考核合格者将进入体检环节。

2、体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

3、体检不合格或自动放弃出现缺额，经核准，公司可重新组织招聘或终止招聘程序。

五、考察

体检合格人选进入考察环节，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。采取个别谈话、实地走访、电话了解、查阅个人档案等方式，全面了解考察人选在道德品行、工作实绩、心理素质、业务能力和岗位匹配度等方面的情况。同时应聘人员需提供个人征信记录和其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

考察不合格或自动放弃出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止招聘程序。

六、公示

根据考察情况确定拟聘用人选，同时公布监督电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为3个工作日。

七、聘用

经面谈、体检、考察合格且公示无异议者，根据管理权限办理入职手续。新入职人员应在规定时间内到用人单位报到，不按时报到的，取消聘用。

八、其他要求

1、资格审查和择优原则贯穿全过程。本公告视招考情形而修改（或加试或调剂名额或招聘某个环节出现缺额而依次递补或重新招聘），将持续发布并以最后的通知为准。若考生未及时关注本公告或所留手机通信不畅或提供虚假报考材料或未能按要求参加招考等，由考生负责。

2、请考生上传报名资料时一次性上传完整，学习和工作经历填写详实且时间连贯（精确到月）。考生报名后，报考费用不退。

3、如有疑问请通过雅安市国峰人力资源有限责任公司官网（http://www.yalwgs.com）“信访留言”实名联系（留姓名+报考职位+手机号）。咨询电话：2223633

用工单位咨询电话：0835-2628270（甘女士）