山西铁道职业技术学院始建于1958年，办学底蕴深厚。现设8个教学系部、40个专业，拥有专兼职教师及行业导师200余名，建有省级职业教育教师教学创新团队，汇聚三晋英才、高层次人才、三晋技术能手等优秀骨干人才。作为山西省唯一一所铁道类高职院校、省级“双高计划”建设单位，学院拥有省级技术创新中心、省级产业学院、国家级实训基地、省级高技能人才培训基地，具备山西省院校职业技能等级认定资质，覆盖轨道交通领域12个核心工种，是全省独家面向轨道交通全产业链培养技术技能人才的高等学府。

为深入贯彻落实《国家银龄教师行动计划》(教师〔2023〕6号)文件精神，充分发挥高水平大学优秀退休教师的经验优势与专业价值，进一步优化我校师资队伍结构，强化学科专业建设，突出教育教学核心导向，提升教育教学质量与教研创新能力，助力青年教师成长成才，服务学校高质量建设大局，学校现面向社会诚聘银龄教师，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

山西铁道职业技术学院2026计划聘用10名银龄教师，覆盖铁道信号自动控制、城市轨道交通机电技术、铁道供电技术等铁道类等学校重点建设学科专业。

二、招聘对象

省内外知名高校退休的专家学者、优秀教师。

三、招聘条件

1.具备良好的思想品德与职业道德;

2.教育教学功底扎实、经验丰富，擅长课堂教学、课程建设，熟悉学科专业建设工作;

3.具有副高级及以上专业技术职务;

4.教师年龄一般应在70(含)岁以下，参与基础教育领域的线下银龄教师年龄一般应在65(含)岁以下，可正常开展教育教学相关工作。

四、报名方式

1报名方式:应聘人员将报名材料打包发送至电子邮箱(sxtdrsc@163.com)。

2. 报名提交材料:(1)《山西铁道职业技术学院银龄教师聘用意向登记表》(附件1)

(2)居民身份证(含港澳居民)扫描件。台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证扫描件。

(3)学历、学位、职称证书扫描件。学术荣誉证书等扫描件。

五、工作内容

1.指导中青年教师优化教学设计、规范教学流程、打磨课程内容，传授先进教学理念与教研经验;

2.承担学校基础课、专业课教学任务，参与专业建设、课程改革、教材开发、教学团队建设等工作;

3.牵头或参与教学研究、课程建设攻关，开展示范课、专题讲座、教研交流等活动，支撑学校专业内涵建设与人才培养质量提升。

六、薪资待遇

1.日常教学按150元/课时计发薪酬，教学建设工作量按学校相关办法核算计酬;

2.教学指导、教研活动、示范课等相关工作，按开展时长等效折算为常规教学课时计发报酬;

3.牵头组织获得重要教学奖项、科研项目、专业建设成果等，学校将依据相关奖励办法予以专项奖励;

4.一般每学年设定常规教学工作量和“传帮带”工作量，具体以双方协商为准。

七、联系方式

联系人：王老师

联系电话：0351-2286343

山西铁道职业技术学院

2026年5月25日