中粮可口可乐辽宁厂
中粮可口可乐作为中国食品直接控股的子公司，成立十年便成功跃入并始终保持在可口可乐全球十大装瓶集团之列，成为全球发展最迅速的可口可乐装瓶集团之一。中粮可口可乐现拥有20家装瓶厂，企业员工共计近20,000人，经营19个省级市场（北京、天津、河北、山东、黑龙江、吉林、辽宁、山西、陕西、四川、重庆、内蒙、甘肃、宁夏、青海、西藏、新疆、湖南、贵州），覆盖了81% 的国土面积和 46.8% 的中国大陆人口。中粮可口可乐在区域内生产、配送、推广和销售可口可乐系列产品，向消费者提供包括汽水、果汁、水、乳饮料、能量饮料、茶饮料、咖啡饮料、运动饮料、植物基饮料、酒精饮料共10大品类产品，涵盖24个品牌。
中粮可口可乐辽宁厂-2026人力资源启明星
职位描述
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
任职资格
1、人力资源管理等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。
中粮可口可乐辽宁厂-2026市场启明星
职位描述
项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
任职资格
1、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
2、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
3、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
4、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。
中粮可口可乐辽宁厂-2026物流启明星
优先专业：交通运输、供应链管理、物流管理
项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
任职资格
1、物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件 (加分项)：
-具备快消品行业实习经验；
-参与过大学生物流设计大赛者优先；
-拥有校园社团主要负责人管理经验。
中粮可口可乐辽宁厂-2026财务部启明星
优先专业：财务管理、会计、金融
项目介绍：
“潜翔计划”是中粮可口可乐核心人才管理项目，旨在甄选并储备综合素质优秀、专业能力突出、发展潜力卓越的年轻人才。通过集团总部系统性考核与持续跟踪培养，项目致力于塑造学员成为公司未来卓有成效的管理者。
岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：市场营销、供应链、其他关键部门及岗位
任职资格
1、财务管理、会计学等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：
-热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
-具备扎实的相关知识储备；
-拥有强烈的责任心、进取心与事业心；
-积极乐观，热爱生活，有志于成长为部门核心骨干或管理者。
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合异地轮岗或工作安排。
5、优先条件 (加分项)：
-有会计师事务所、快消财务实习经验，或通过 CPA、ACCA 部分科目者优先。
-拥有校园社团主要负责人管理经验。
中粮可口可乐辽宁厂-2026销售启明星
岗位职责:
1、销售部启明星主要作为该部门的储备干部进行培养，将配备部门导师学习营业部的统筹管理工作；
2、每天按照规定的路线、规范的步骤去登门拜访客户，完成销售任务和目标，同时需要管理所辖区域内的公司冰箱冰柜等资产、执行售点生动化、开展市场推广活动，开发新客户等工作；
3、晋升途径：销售部启明星-销售部主任-销售营业部经理-销售大区经理-销售总监，培养时间3-5年。
岗位要求:
1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、具备吃苦耐劳的精神，充满激情、不惧挑战，有较强的抗压能力及沟通协调能力；
3、具有统筹大局的意识。该岗位的工作地点会根据个人居住位置在辽宁省内就近安排营业部，导师为销售部总监或大区经理
职位福利：五险一金、绩效奖金 、补充医疗保险、带薪年假／病假、采暖补贴、通讯补助、定期体检、餐费补贴、生日福利、节日福利等
工作地点：辽宁省内，主要为沈阳/大连。
