因单位工作需要，现面向社会招聘5名工作人员，派往某国企工作，本次招聘采用劳务派遣用工形式，具体要求如下：
一
招聘岗位及岗位职责
详见附件岗位一览表。
二
有下列情形之一的人员，不受理应聘
1.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)影响期内的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被原单位开除公职的;
4.现役军人、在校学生;
5.被列入失信被执行人的;
6.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的情形之一的;
7.法律法规、规章及政策规定的可不受理应聘人员。
三
招聘程序
招聘工作分为网上报名、资格初审、初试、资格复审、复试、考察及体检、公示、聘用管理等阶段。
(一)网上报名
应聘人员于即日起至2026年5月20日12:00期间按照公告要求进行邮箱投递(5月20日12:00截止报名)。
应聘人员进入“江夏人才集团”公众号，搜索“江夏人才集团招聘5名派遣工作人员—派往某国企工作”相关岗位招聘栏信息(点击“扫码下载《应聘报名表》”，按照文档要求完整填写相关内容，并保存为pdf格式)进行邮箱投递。
所需以下附件材料，请添加至《应聘报名表》。
(1)本人身份证正反面扫描件;
(2)学历和学位证书及学历认证报告(研究生须提供本科学历和学位证书及相应的有效期内学历认证报告，获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明);
(3)与应聘岗位相关的个人履历、近年来主要工作业绩(成果)及相关证明材料;
(4)已取得的职(执)业资格证书、专业技术资格证书等证明材料;
(5)个人简历。
所有应聘资料按照上述顺序整理汇总成一个pdf格式文件进行邮箱投递(邮件主题：姓名-电话-XX岗)。
应聘报名表
●投递邮箱：
jiangxiarencai2025@163.com
●文件命名.pdf：姓名-电话-XX岗.pdf
●举例：张三-130xxx56-财务会计岗.pdf
应聘人员需严格按照上述要求一次性提交所有报名材料，不得重复提交。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。
(二)资格初审
资格初审以应聘者提交的上述报名材料为准，并通过线上方式进行，报名材料不全或不符合要求的将不能通过审查。通过资格初审的人员，将以电话或短信的方式通知;未通过资格初审的人员，不再另行通知。
(三)初试、资格复审及复试
初试、资格复审及复试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
四
考察、体检及聘用
1.全方位考察拟考察对象的资格条件、综合素质、现实表现、职位匹配、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。
2.拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，体检费用由应聘人员承担。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
3.对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。对聘用人员进行试用期管理，试用期满考核合格的，办理转正手续，试用期内不合格的，不予正式聘用。
五
薪资福利
具体薪资面议，缴纳五险一金，享受带薪年假及培训机会。
六
其他事项
1.本次招聘相关信息以“江夏人才集团”官方微信公众号发布为准。招聘各环节未通过人员不再另行通知，报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。
2.用人单位有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。
3.本次招聘资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。
4.应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格，所签劳动合同无效。
5.咨询电话：18140527242。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
附件：江夏人才集团招聘派遣工作人员岗位一览表.pdf
附件：江夏人才集团招聘派遣工作人员—派往某国企工作应聘报名表.docx
2026年5月13日
