南平公共交通有限公司系南平武夷发展集团有限公司下属一级子企业，是延平城区唯一从事城市公共交通的国有企业。因公司发展需要，现面向社会招聘劳务派遣人员33名。具体招聘方案如下：
一、招聘岗位及相关要求
1.岗位1：机务专员 1名
要求：35周岁（含）以下；本科及以上学历；车辆工程、汽车工程技术、汽车检测与维修技术、汽车运用与维修技术、汽车车身维修技术专业；持有C1及以上驾驶证。
薪酬待遇：根据绩效考核结果确定，全年收入约为4-4.5万元，缴纳五险一金。
2.岗位2：二级平台调度员 3名
要求：35周岁（含）以下；大专及以上学历；工作认真负责，执行力强，具备良好的语言表达与沟通协调能力及团队合作能力；熟练操作word、excel等办公软件及自动化设备；能够适应轮班工作制度。
薪酬待遇：根据绩效考核结果确定，全年收入约为4-4.5万元，缴纳五险一金。
3.岗位3：维修工 2名
要求：40周岁（含）以下；高中或中专及以上学历；持有初级及以上维修工证，或持有机械类毕业证书；持有C1及以上驾驶证。
薪酬待遇：按维修工时计算，全年收入约为5-6万元，缴纳五险一金。
4.岗位4：公交车驾驶员 22名
要求：男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；初中及以上学历；持有A1或A3驾驶证；一年及以上驾驶相应准驾车型的安全驾驶经历；近三年无重大及以上交通责任事故记录和酒驾、醉驾、肇事逃逸等违法记录；无妨碍行车安全的疾病病史，经指定专业医疗机构体检合格；熟悉道路旅客运输法规，机动车维护保养常识和掌握应急救援基本知识；有良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且无不良嗜好。
薪酬待遇：全年收入约为6.5-7.5万元，缴纳五险一金。
5.岗位5：半挂驾驶员 5名
要求：50周岁（含）以下；持有A2及以上驾驶证；5年及以上驾驶相应准驾车型的安全驾驶经历；近三年内无重大交通事故记录，无酒驾、醉驾、肇事逃逸等违法驾驶记录。
薪酬待遇：根据运输趟次，全年收入约为5-10万元，缴纳五险一金。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，本人无政治历史问题，无违法犯罪记录，无失信记录。
2.有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。
3.身心健康，符合相应体检要求。
4.符合所招聘岗位规定的其他资格条件。
备注：
1.岗位所需的证书须于报名前取得。
2.有下列情形之一的人员不予录用：
（1）因违法犯罪，无法提供公安机关出具的“无犯罪记录证明”的；
（2）曾被开除中国共产党党籍的；
（3）曾被开除公职的;
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
（6）受处分期间的或未满影响期限的；
（7）法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的；
（8）违反回避制度相关规定，录用后即构成回避关系的。即与拟录用企业人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一企业双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得录用在与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、招聘程序
1.公开报名。应聘者通过现场递交材料方式报名。
2.资格审查。对应聘者的资格进行初步审查。
3.面试。对应聘者进行面试，主要考察应聘者的专业技能、素质特征、文化匹配度、工作经验、岗位适应性、岗位吻合度、薪酬期望等。
4.拟录用人员资格复审。
5.拟录用人员体检。
6.公示。
7.试用和聘用。
四、报名方式
（一）驾驶员岗位
1.报名时间：长期招收。
2.材料提交：应聘驾驶员人员需携带身份证、驾驶证原件及复印件，由交警部门出具的机动车驾驶人安全驾驶记录情况，由户籍所在公安机关出具的无犯罪记录证明书，中国人民银行出具个人征信报告至延平区江滨北路117号南纸1958创业园A01栋（南平公共交通有限公司）3楼安全生产办公室进行现场报名。
联系人：陈主任、廖先生，联系电话：0599-8714463、18905998797。
（二）其他岗位
1.报名时间：发布招聘信息之日-2026年5月31日17:30。
2.材料提交：委托福建省南平人力资源服务有限公司公开发布招聘公告，报名者根据所应聘岗位需要，于报名截止日17:30前持相应证件，第二代身份证(一代身份证、临时身份证无效)、毕业证书、学位证书、学信网学历证明(带二维码)，无犯罪记录证明，无征信不良记录等相关材料至福建省南平人力资源服务有限公司填写《求职报名登记表》，填写内容真实，准确。
地址：延平区解放路98号恒立大厦5层，
联系人：魏先生，联系电话：0599-8870671。
（三）招聘期间，请应聘者及时关注报名平台和相关网站的通知信息，并确保手机畅通。应聘者联系方式有变更的应主动、及时与招聘单位联系，若因此导致招聘单位无法在规定时间内联系到应聘者的，所造成后果由应聘者本人负责。应聘者和招聘单位所有的信息确认和联系都以邮箱邮件为准。
五、成绩及有关事项
本次招聘采用面试的方式，总成绩最低合格线为60分，未达到开考比例1:3的，总成绩需达到70分及以上方可录用。
具体面试时间招聘单位将于面试前通过指定邮箱通知资格初审通过的应聘者。
六、资格复审
1.确定体检人选后，招聘单位对拟体检的应聘者进行资格复审。参加资格复审的应聘者应在招聘单位规定时间内提供招聘岗位资格条件的相关材料。
2.缺少上述材料或不符合招聘岗位条件要求的，不进入体检。逾期未提供资格复审资料的，视为自动放弃体检资格。
七、体检和公示
按资格复审通过结果确定参加体检人选,由南平公交公司指定医院体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用自理。身体条件合格者，进行公示，体检不合格者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。因进入体检人员体检不合格的，所空岗位按分数排名顺序进行递补（分数必须达到合格线）进入体检。
八、试用和转正
体检合格的应聘者，确定为拟聘用人员，公示5个工作日，公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后规定时间内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除（终止）劳动合同证明、无失信情况证明、无经商办企业情况，至南平公共交通有限公司人力资源部报到。
本次录用人员与福建省南平人力资源服务有限公司建立劳动关系，试用期3个月，试用期期间考核不合格的不予以聘用。
九、递补
若因个人原因自愿放弃录用机会的应聘者，应填写《自愿放弃承诺书》，按成绩排名确认递补应聘者（分数必须达到合格线）。
自录用之日起6个月内，主动放弃、被取消录用资格、主动离职等，造成短期内岗位又出现空缺的，开展补充录用工作。补录人数不得超过原岗位招聘人数应从报考岗位且成绩达到合格线的考生中，从高分到低分依次递补。
十、其他
南平公共交通有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从安排、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经我司核实后予以取消录取资格或辞退。
