为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化干部队伍结构，充实工作力量，按照《公务员转任规定》等有关规定，市规划和自然资源局决定开展2026年度遴选工作。现将有关事项公告如下。
一、遴选范围及名额
本次面向各区规划和自然资源局和市生态环境保护综合行政执法总队专项执法支队（以下简称：专项执法支队）遴选6名符合条件人员（详见附件1）。
二、资格条件
（一）报名参加本次遴选，应具备以下资格条件：
1．政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2．具有较强的文字综合统筹和较强的沟通协调能力，熟悉规划和自然资源业务。勤学善思、严谨细致，吃苦耐劳、甘于奉献，作风务实、品行端正。
3．本科学历，年龄34周岁以下，硕士（博士）研究生年龄在37周岁以下。
4．具有2年及以上公务员（含参照公务员法管理的事业单位）工作经历，且近3年年度考核均为称职及以上等次。
5．具有2年及以上基层工作经历，2018年以来招录的选调生需按要求完成到村任职等基层实践锻炼。
基层工作经历，是指在区（市）县、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
6．现任一级主任科员（一级主办）及以下职级或者正科级及以下职务。
7．具有遴选职位要求的工作能力和任职经历。
8．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9．符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加本次遴选：
1．被开除中国共产党党籍的。
2．被依法列为失信联合惩戒对象的。
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5．按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
6．尚在试用期或者提拔担任现领导职务未满1年的。
7．人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
8．符合公务员回避有关规定或者法律法规规定的其他情形。
年龄、工作经历、最低服务年限等时间计算截至遴选公告发布之日，学历（学位）证书应于面试资格审查前取得。
三、遴选方式
采取考试和考察相结合的方式。考试分为笔试和面试，采取百分制计分，考察采取差额考察方式。
四、遴选程序
（一）公告发布
通过市规划和自然资源局“一张图”办公平台发布遴选公告。
（二）报名
由报考人员所在单位统一组织推荐报名，不接受报考人员个人报名，人数不作限制。报考人员所在单位将《成都市规划和自然资源局2026年度遴选工作人员推荐报考情况表》和《成都市规划和自然资源局2026年度遴选工作人员报名表》（以下简称报名表，见附件2和附件3）电子版（Word＋PDF盖章版），发送至指定报名邮箱（674763729@qq.com），邮件标题统一命名为“报考人员所在单位+联系人+联系方式”。报名时间为2026年5月13日9:00至5月19日17:00。
（三）资格审查
对照遴选公告的职位条件，对报考人员的报名信息进行严格审查，并向报考人员所在单位反馈资格审查结果。资格审查贯穿遴选全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其遴选资格，由此产生的后果由报考人员本人和所在单位承担。按不低于3：1的比例确定参加笔试人员。符合条件报考人数未达到开考比例的，相应缩减遴选名额，直至取消该遴选岗位。
（四）笔试
笔试由市规划和自然资源局负责命题、组织、阅卷工作。主要测试报考人员的政策理论水平、综合业务水平等综合素质，不指定复习范围。满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。笔试时间以通知为准。
（五）资格复审及面试
根据笔试成绩，按参加面试人数与遴选计划2：1比例从高到低确定进入资格复审人选，达不到规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为2人及以上成绩并列的，并列人员均进入资格复审。参加资格复审人员需在规定时限内，将报名表纸质版（需本人签名，单位填写推荐意见并盖章）、身份证、学历（学位）证书及职位要求的其他有关证明材料原件参加资格复审。资格复审通过者取得面试资格，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，原则上不递补。
面试由市规划和自然资源局、市人事考试中心负责命题并组织实施。采取结构化面试方式，主要测试报考人员的政治素质、逻辑思维、语言表达等综合素质与报考岗位的匹配度。满分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。面试时间以通知为准。
（六）考察和体检
按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩从高到低差额确定考察和体检对象。考察和体检对象与遴选计划名额比例一般为1.5：1，同一岗位遴选多名人员的，可根据实际情况适当降低差额考察比例。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定考察和体检对象。因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，根据考试总成绩依次递补。
考察组采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行考察，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
体检委托成都市第一人民医院进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，根据考试总成绩依次递补。
（七）顶岗试用
顶岗试用时间1至3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，根据考试总成绩依次递补。
（八）公示及任职
根据体检、考察情况和职位要求，由市规划和自然资源局党组集体研究确定拟遴选人选并进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照干部管理权限办理人事调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
五、纪律与监督
本次遴选严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委监委驻市规划和自然资源局纪检监察组检举。
本公告由市规划和自然资源局人事处负责解释。
咨询电话:028-61884147；监督电话:028-61889184
附件：附件1：1.成都市规划和自然资源局2026年度遴选工作人员职位表
附件2：2.成都市规划和自然资源局2026年度遴选工作人员推荐报考情况表
